一、招聘职位职数及要求
经参加过我县2020年编制内教师公开招聘面试合格符合条件考生直接选岗及直接进入招聘合同制教师面试考生考试选岗和调整职位后，剩余职位数共计227个，其中2020年小学职位85个，2020年中学职位112个，补招聘2019年合同制教师指标中小学职位30个。
报名时不按具体学校岗位报考，按学科岗位报考，根据各学科岗位招聘人数，以1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定拟聘用人员。确定拟聘用人员后，由同一学科岗位拟聘用人员中按总成绩由高分到低分顺序挑选具体岗位(如考小学语文学科共7个岗位，总成绩第一名的首先挑选岗位，第二名的接着挑选其余岗位，依此类推)。
二、招聘条件
(一)条件和资格
1.基本条件
(1)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录;
(2)所学专业或教师资格证的学科与报考职位相一
(3)凡报考中学英语教师职位的考生需具有全国高校英语专业等级证书(TEM-4或TEM-8)。
(4)年龄35周岁以下，年龄计算截止至2020年7月30日。
(5)往届毕业生必须具有相应的教师资格证，应届毕业生须具有相应的教师资格证或“中小学教师资格证合格证明”。
(6)因本次招聘是为了解决二孩政策引起的中小学教师临时紧缺问题，故不接受已孕人员报考;体检时，发现已怀孕的，取消聘用资格。
(7)已聘用为我县合同制教师的不在本次招聘之列。
2.学历条件
报考中学职位需具有普通高校全日制本科以上学历;报考小学体育、音乐学科教师的考生需具有普通高校本科以上学历，报考小学其它学科的考生具有高等院校师范类全日制大专毕业并取得本科学历(国民教育系列)，或具有普通高等院校全日制本科以上学历;报考特殊教育学科岗位的，应具有全国高等院校特殊教育专业全日制大专以上学历。
3.其它
(1)报考小学职位的博罗县户籍考生笔试成绩加10分;参加“三支一扶”的考生持有效证明材料，笔试成绩加10分;在惠州区域服役的军属配偶持有效证明材料，笔试成绩加5分。以上加分项目取最高分，不累加。
(2)报考特殊教育的考生且参加《博罗县2020年公开招聘中小学教师公告》公开招聘编制教师考试笔试，进入试讲(含技能测试)并且试讲(含技能测试)成绩60分以上、但没有进入体检环节的考生，报名后可免笔试、面试(试讲)环节，直接进入体检环节。
(3)有下列情况之一者，不得报考：
①受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
②因违反计划生育政策，被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
③近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
④因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
⑤法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
(4)本公告涉及“以上”或“以下”表述的，包含所述情况本身，如：35周岁以下，包含35周岁。
(二)报名
1.网上报名时间：2020年8月31-9月2日下午5：30
2.报名方式：应聘者登陆报名网址https://doc.weixin.qq.com/formcol/share?form_id=AGAArgcLAAwACYA-wYAAOkQ1LgTPukTH进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交(网上不审核)。每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。
3.报名要求：按所学专业或教师资格证的学科并对应报考科目进行报名，每人只限报考一个职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)资格审查
资格审查：参加资格审查者凭身份证和《报名表》前往指定地点进行资格审查。
1.资格审查及材料确认时间：2020年9月3日
(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。凡没有在规定时间内到现场确认的，取消报名资格)。
2.资格审查的初审和复审地点为：博罗县教育局一楼服务大厅(罗阳镇西北路58号)。
3.提交材料：报名表、有效身份证、户口簿(博罗户籍考生)、学历证书、学业成绩单(备查)、教师资格证书(或“中小学教师资格考试合格证明”)和2张近期正面免冠蓝底大一寸彩照等材料。以上材料，需在资格审查确认期间提交原件和复印件，逾期不予认定;属个人证件原件的，验证后退回考生。
4.审核合格后，现场到指定位置办理准考证。
(四)组织考试
考试采取笔试+面试的方式进行，考生持身份证、准考证到指定的考场参加考试。
1.笔试。笔试采取统一试卷，以闭卷形式进行，笔试满分为100分。笔试成绩在网上予以公告。
(1)笔试时间：2020年9月6日
(2)笔试地点：详见准考证
(3)笔试内容：笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等)。
(4)笔试命题和评卷：笔试命题委托第三方完成，评卷在3个工作日内完成。
(5)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，按60%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布，考生可自行查询。
(6)笔试加分：与卷面原始分相加。
(7)笔试分数核查：考生对自己的笔试成绩确有疑问的，可以在分数公布之日起2天内，在博罗县人力资源和社会保障局门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。
(8)确定面试人员
面试考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上)。各学科职位进入面试人数以1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例计算出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试;若某一职位笔试成绩合格人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩合格的实际人数确定面试考生。
2.面试
(1)面试形式：结构化面试(教育教学方面内容、提问形式)
(2)面试时间和地点：另行公告
(3)面试程序和要求：
①进入面试环节的全部考生按学科职位进行分组，采取抽签形式确定考生面试顺序。
②面试流程：考生签到-抽签-候考—面试-候分。面试结束后，考生到候分室签领成绩，取回个人物品，退出考场。
③每位考生面试时间为10分钟，面试时间不足7分钟的，可评定为不合格;超过10分钟的，马上终止面试。当考生面试达到7分钟时，现场工作人员将举牌示意面试时间“还剩三分钟”。
④面试成绩由5—7位评委听取考生面试后予以评定，按除去一个最高分和一个最低分，取其余评委评分的平均分进行计算。
⑤面试成绩可当天在现场领取。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按40%折算计入总成绩。
(五)确定体检人员
面试成绩达到60分以上者方可进入体检。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总分满分为100分。根据考生考试总成绩由高分到低分依次排序，按各职位1：1的比例确定进入体检人员。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定，如又出现笔试成绩相同，则按面试时主评委的评分较高者确定。若进入体检人员当中，有不服从具体职位安排的，取消其体检资格，其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
进入体检环节人员将及时在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县教育局网站公布。
三、考察
对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审，考核与政审不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，其空缺职位由该学科面试合格人员中按总成绩高低顺序递补。
四、递补
如出现体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则在报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。
若某岗位没有合格人选，可从其他岗位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。具体方法如下：
若某岗位是中学职位，可按大文科、大理科的职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某岗位是小学职位，先在报考该学科中学职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补，不足的，则在报考该学段其它职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补;若按以上办法递补仍出现空缺的，按进入试讲考生的总成绩(不分学科)从高到低依次选择递补。
五、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局网站公示3天，并公布监督举报电话。
六、办理聘用手续
(一)公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的(在30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，也视为本人放弃)，其空缺职位按上述办法递补。
(二)聘用人员实行合同制管理，聘期3年(补充招聘2019年合同制指标人员则聘期为2年)，试用期为3个月。聘期3年期的从2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的从2020年9月1日至2022年7月31日。
七、工资福利待遇
(一)小学合同制教师年薪60000元，每月工资4500元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元;中学合同制教师年薪66000元，每月工资5000元(含“五险”个人和单位缴纳部分)，每学期绩效工资3000元。
(二)与公办教师同等享受相同节假日天数。
(三)与公办教师同等享受每年一次的免费体检待遇。
(四)与公办教师同等享受教师培训。
咨询电话：
博罗县教育局人事股(谢老师、李老师)：0752-6624110，0752-6297805。
监督电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791。
博罗县教育局
2020年8月31日