一、招聘原则
招聘工作严格遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则。
二、招聘岗位及名额
招聘中小学教师32人。其中高中10人：数学1人，物理1人，生物1人，思想品德2人，历史2人，地理2人，信息技术1人。
初中9人：化学1人，历史1人，地理1人，物理2人、英语2人、数学1人、语文1人。
小学13人：语文数学9人，英语1人，美术(含动漫专业)1人，音乐2人(声乐器乐专业1人，舞蹈专业1人)。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象。
招聘全日制本科及以上应往届毕业生。
(二)招聘条件。
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，行为端正;
2.年龄不超过35周岁，即1985年8月1日(含)以后出生;
3.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能胜任拟聘岗位的教育教学工作任务;
4.具有拟聘岗位的教师资格(以教师资格证为准),对2019年以后已经取得《教师资格考试合格证明》受疫情影响没有认定教师资格证的考生，用《教师资格考试合格证明》暂代教师资格证报名考试，教师资格认定工作开始后，再向用人单位补交教师资格证;
5.第一批次考生需提供一表佐证。
6.思想品德、历史、地理教师岗位报名人数达不到招聘报名比例时，高考时文史类考生具有改学科意愿且单科成绩在及格以上的可以申报，报名时请提供专业部门提供的高考成绩。信息技术教师岗位报名人数达不到招聘报名比例时，高考时理工类考生具有改学科意愿的可以申报。
下列人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员;
2.在各类招考过程中出现违规违纪且正在禁考期内的;
3.友谊县域内在编教师不列入此次公开招聘范围;
4.有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
四、招聘方式
招聘共分两批次。第一批次：通过面试形式招聘对象为全日制一表及以上应往届毕业生。免报名费。第二批次在第一批次未达到招聘岗位数后，面向全社会通过笔试面试形式招聘全日制应往届本科及以上毕业生。报名费45元。
五、招聘程序
(一)发布公告。
第一批次招聘2020年8月14日起在友谊县政府网、友谊县电视台发布招聘公告。
(二)第一批次报名时间、报名方式及资格确认。
1.报名时间：2020年8月14日至8月21日。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。报名时需提交《2020年友谊县招聘中小学教师报名登记表》(附件2)、一表相关佐证等报名材料，具体报名要求详见《友谊县2020年公开招聘中小学教师网络报名须知》(附件4)。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消考试资格。
3.资格审查。报名结束后，由友谊县公开招聘教师考试工作领导小组组织纪委监委和人社等部门对考生进行资格审查。经审查资格审查(初审)结果将在友谊县政府网站适时公布，请考生关注。资格审查后确认符合条件的核发《准考证》。资格的审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。考生报名总数达不到1︰3比例的，经招聘教师考试领导小组研究决定可降低比例。
(三)第一批次面试。
1.面试时间为2020年8月24日。时间地点以《准考证》为准。面试采取说课和答辩的形式，说课内容为报考学科现行教材，面试当天抽取说课和答辩内容，指定时间、地点备课，满分为说课70分，答辩30分，总成绩低于60分者不予聘用。备课时间30分钟，说课时间8-10分钟，答辩时间2-3分钟，说课和答辩同时进行，面试顺序当场抽签决定，因面试缺考出现空缺，而导致实际面试人数低于规定要求比例，仍为有效比例，面试正常进行。
报考音乐教师岗位人员进入面试加试一门音乐特长，作为面试成绩，加试特长占面试成绩的40%，说课和答辩成绩占面试成绩的60%。特长项目在以下三项中自选，时长不超过6分钟。
①声乐：准备时间20分钟;唱歌6分钟
②器乐：准备时间20分钟;弹奏6分钟
③舞蹈：准备时间20分钟;舞蹈6分钟
报考美术(含动漫专业)岗位人员面试加试一门绘画特长,作为面试成绩，加试特长占面试成绩的40%，说课和答辩成绩占面试成绩的60%。时长不超过30分钟。
(四)考核。
考核时间为2020年8月24日。
总成绩(总成绩=面试成绩)由高到低确定考核人员。报考数学、物理、历史、地理教师岗位者，按学科总成绩由高到低，先录用高中教师岗位，再录用初中教师岗位。
(五)体检和政审。
根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定体检和政审人员，体检和政审项目及标准参照国家招考公务员的体检和政审项目及标准进行。体检或政审不合格人员不予聘用，依据各学科总成绩由高到低重新确定体检考察对象。
(六)公示和试用期。
体检和政审合格后，确定各学科拟聘用人员名单，在县政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由用人单位与被聘人员共同签定劳动合同，由用人单位与相关部门进行录用手续和落实编制的办理工作;公示期有异议，经调查核实不适合聘用的，取消聘用资格，出现空缺，按该学科总成绩依次递补。聘用人员试用期为一年，对试用期考核不合格者，取消录用资格和编制。
(七)办理聘用手续及违约责任。
新被聘用的教师，持毕业证、教师资格证、派遣证、毕业生档案与学校签订聘用合同书(合同期限为8年。其中均包含一年试用期。在合同期限内不允许被聘用人员调离友谊县教育系统以外岗位工作，否则按照违约处理，不予提供本人档案及相关调档手续。)，试用期不合格者，取消聘用。一年试用期满合格后,根据用人单位事业单位机构性质到编制、人社部门办理相关手续。
六、工资待遇
报考人员一经聘用，享受事业单位规定的工资福利待遇。
七、组织机构
为确保招聘工作顺利实施，成立友谊县公开招聘教师考试工作领导小组。
组长：王鹤县委常委、政府副县长
成员：赵大力县纪委监委副书记
欧阳文县委编办主任
张建民县人力资源和社会保障局局长
于丽华县财政局局长
殷凤莉县卫生健康局局长
吕学文县教育和体育局局长
领导小组办公室设在县教育和体育局，办公室主任由教育和体育局局长吕学文兼任。领导小组办公室负责考试报名和相关考务等具体工作。
咨询电话：0469—5821995。
八、未尽事宜最终解释权归招聘教师考试工作领导小组。
友谊县公开招聘教师考试工作领导小组
2020年8月14日