一、岗位设置及待遇
(一)岗位设置
招聘储备人员为事业单位非在编人员，幼儿园教师招聘300名，保育员招聘150名，保健员招聘30名，共计480名。人才储备库有效期2年，有效期满后，储备人才资格自动失效。
(二)薪酬待遇
储备人员储备期内不享受工资待遇，确定聘用后，按下列标准享受工资待遇。
1.幼儿专任教师：基本岗位工资3300元/月(含个人五险一金)。
2.保育员：基本岗位工资2800元/月(含个人五险一金)。持有《保育员资格证》或《保育员上岗培训合格证》的，列为专技岗，岗位基本工资3300元/月(含个人五险一金)。
3.保健员(专技岗)：基本岗位工资3300元/月(含个人五险一金)。
所有岗位的绩效工资(900元/月)、高温补助另计，每月的绩效工资根据幼儿园的管理及个人工作业绩、考勤等情况上下浮动，并按规定每月缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育5项保险和住房公积金(个人承担部分从个人工资里扣除)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。
(二)具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范,服从组织安排，团结同事。
(三)具有良好的身体素质和心理素质，品行端正，口齿清楚，经体检符合身体要求。
(四)学历、专业及年龄条件：
1.报考幼儿园教师职位的，须是具有幼儿教师资格的中等师范学校毕业生或具有幼儿教师资格的中专以上学历或符合幼儿教师资格考试报名条件和幼儿教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生(聘用后试用期一年内必须取得幼儿教师资格证，否则取消聘用资格)，年龄限35周岁以下人员[即1984年3月23日(含)后出生];具有良好的语言表达能力和教育教学能力(幼师五项基本技能：说、弹、唱、跳、画)，能胜任幼儿园教育工作。有两年以上(含两年)幼儿园教育工作经验和扎实的幼教基础知识的，在同等条件下优先录用。
2.报考保育员职位的，须具有初中以上或相应学历(同等条件下获得保育员资格证或上岗培训合格证优先)，年龄限40周岁以下[即1980年3月23日(含)后出生]。
3.报考保健员职位的，须具有中等卫生学校以上毕业的学历并获得卫生行政部门认可的相关资格、职称等证书，或符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生(聘用后试用期一年内必须取得护士资格证，否则取消聘用资格),年龄限40周岁以下[即1980年3月23日(含)后出生]。
(五)有下列情形之一的不予招考入库:
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被辞退或开除公职的;
4.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;
5.其他原因不适合从事所招聘岗位工作的。
三、招聘程序和方法步骤
招考工作按照发布招考公告、报名、考试(笔试、面试)、公示和入库等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间：2020年8月6日9:00—2020年8月13日16:00。
2.报名方式：统一采用网上报名，不收取报名费。
(1)应聘者需登录海南省事业单位招聘网上报名系统进行报名，报名网址如下：http://hnsy.pinge360.com/;
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;
(3)幼儿专任教师岗位报名时需提交以下材料(图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)：
①应聘者须填写《2020年三亚市吉阳区幼儿园教职工储备库储备人员招考幼儿专任教师报名表》(下载附件1，亲笔手写签名后上传);
②身份证(正反两面合并到同一页);
③毕业证;
④幼儿教师资格证，符合幼儿教师资格考试报名条件和幼儿教师资格认定的高校毕业生(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可暂不提供;
⑤户口本(首页及本人页);
⑥近期免冠1寸彩色证件照片;
⑦获奖证书;
⑧有2年以上幼儿教育工作经验的应聘人员，需提供劳动合同(原从教幼儿园签订的《劳动合同书》原件及复印件)及社保缴费清单(由社保局盖章的原从教幼儿园缴费清单原件及复印件)。
(4)后勤岗位(保育员、保健员)报名时需提交以下材料(图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)：
①填写《2020年三亚市吉阳区幼儿园教职工储备库储备人员招考保育员和保健员岗位报名表》(下载附件2，亲笔手写签名后上传);
②身份证(正反两面合并到同一页);
③毕业证;
④户口本(首页及本人页);
⑤近期免冠1寸彩色证件照片;
⑥保健员需提供相关从业资格证、职称证等证件，符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可暂不提供。
(二)资格审查
1.资格初审由三亚市吉阳区教育局统筹安排。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位;审核不合格者，不能参加考试。
2.报名后招考岗位的计划数与应考该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。达不到该比例数的，因确实需求问题，按实际报考并通过资格审查人数招考，择优储备。
3.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或招考资格。
4.网上报名系统在报名截止当天中午12:00后不再接受考生新注册或首次报名。已经提交报名材料的考生，须在报名截止当天中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核未通过的请在规定时间内(报名截止当天16:00前)及时补充材料重新提交或改报，系统将于报名截止当天16:00准时关闭，届时将以报考人员最后一次提交材料为准。
(三)打印准考证
通过资格初审的人员自行网上打印本人笔试准考证。
(四)考试
1.幼儿专任教师岗位
通过资格审查合格的人员考试采取笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
(1)笔试
①时间、地点暂定，具体以《准考证》为准。
②形式和内容
笔试采取闭卷方式进行。内容主要考察报考者对教育学、心理学和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力，适应幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
③笔试合格分数线划定
笔试满分为百分制，根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组办公室划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。
(2)面试
①时间、地点暂定，具体以《准考证》为准。
②形式和内容
面试成绩为100分，面试合格分数为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。
面试主要测试考生的道德修养、专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。
(3)考试成绩确定
考试成绩确定，以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，需进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
2.后勤岗位面试(保育员、保健员)
时间、地点暂定：具体以《面试准考证》为准。具体流程参照幼儿园专任教师程序标准执行。
3.成绩公示
在“吉阳教育”公众号等新闻媒体上公布各项考试成绩、总成绩。
(五)考核
主要审查入库人员思想政治表现、道德品质，以及是否有违法违纪和违反计划生育条例等方面的情况。未能按时提供考核材料或考核不合格的人员，取消入库资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从等候递补对象中递补。
(六)入库
按照综合成绩及政审情况，从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按笔试成绩高低顺序排列。储备库入库人员名单将在“吉阳教育”公众号等网站进行公示。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
四、聘用及体检
吉阳区2021年年底前开设的公办幼儿园，其专任教师及保育员、保健员从储备库中聘用，不再另行招考，具体聘用办法依据专项方案实施。储备库人员一旦被确定为拟聘用人员的，需参加体检，体检在县级以上综合性医院进行。拟聘人员初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人书面申请复查一次，以复查结果为准。未按规定参加体检或体检复查后仍不合格的人员，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序从储备库轮候对象中递补。储备库人员第一次聘用体检复查不合格的，可轮候下一次聘用机会，若再次体检不合格，则移出储备库，不再录用，所缺员额即行补充。
五、注意事项
(一)在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
(二)招考实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反招考纪律的，一律取消入库资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
(三)本公告未尽事宜，由三亚市吉阳区幼儿园教职工储备库储备人员招考工作领导小组负责解释。
六、联系方式与监督电话
咨询电话:0898—65896335
王老师：19989009975，刘老师：17384947073
咨询时间：周一至周六上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。
监督投诉电话：0898—31898111(三亚市吉阳区教育局)