一、招聘学科及人数

(一)城区义务教育学校教师150人。

1、初中教师50人。其中思品2人、语文13人、数学9人、英语8人、物理2人、化学1人、生物3人、地理2人、历史4人、信息技术2人、体育2人、音乐1人、美术1人。

2、小学教师100人。其中思品9人、语文26人、数学26人、英语6人、信息技术4人、体育5人、音乐5人、美术5人、小学科学8人、心理健康3人、劳动技术3人。

(二)省新机制教师16人。

1、初中教师5人。其中语文1人、数学1人、英语1人、地理1人、音乐1人。

2、小学教师11人。其中语文2人、数学3人、英语2人、信息技术1人、体育1人、美术1人、科学1人。

二、报考资格及条件

1、省招新机制教师报考资格条件以省公告为准。

2、城区义务教育学校招聘教师报考资格条件：

(1)初中阶段：招聘全日制普通高等院校本科及以上学历(学位)毕业生。

(2)小学阶段:招聘具有大学本科(初始学历为全日制专科)及以上学历。

(二)报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具有与报考学段相对应的教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。其中报考城区初中学校教师岗位，小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的，须持有相应学段、对应学科教师资格证书。

2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。

5、年龄在30周岁以下(1989年6月1日以后出生)。

资教生(含特岗生)、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。

其中报考城区学校教师岗位的，具有中小学教师序列中级及以上职称的年龄放宽到40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)，具有中小学教师序列初级职称的年龄放宽到35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。

(三)具有下列情形之一的不得报考：

1、应城市教育系统在编人员(含试用期人员);

2、应城市教育系统辞职或被辞退不满三年的人员;

3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员;

4、受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形;

5、有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

三、报考程序及要求

本次农村及城区义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上(湖北省教育考试院官网http://www.hbea.edu.cn/)报名、全省统一笔试、应城市组织面试的方式进行。

凡报考我市农村及城区义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告为准。

四、资格审查及面试

(一)资格审查

1、根据湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告、应城市2020年农村及城区义务教育学校教师公开招聘公告发布的具体岗位，以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低，按湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告规定的面试入围比例，确定面试入围初步人选名单(面试入围人选达不到规定比例的，不核减岗位，划定最低笔试成绩合格线50分)。

2、应城市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供)、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料;

面试资格审查具体时间和地点另行通知。

4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，备课40分钟，说课8分钟，面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。

面试具体时间和地点另行通知。

五、择优确定体检、考核人员

考生的考试综合成绩实行百分制，按照湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩和面试成绩计算公式进行计算。考试综合成绩在应城市人民政府网站公示一周，接受社会监督。

根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。

六、体检

体检由应城市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、考核

考核工作由应城市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

八、选岗和聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。

公示期满无异议的，按照《2020年度湖北省农村义务教育学校新机制教师公开招聘岗位情况表》(应城市)、《2020年度湖北省应城市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同)，纳入事业编制管理。

咨询电话： 应城市人社局0712-3185378 ;应城市教育局0712-3247615

应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

2020年6月6日