一、招聘条件
年龄1985年1月1日后出生，户籍不限，性别不限,且符合下列条件之一：
1.师范类院校全日制本科毕业生;
2.一类本科院校全日制本科及以上学历毕业生;
3.硕士毕业生;
4.在岗在职教师;地市级荣誉获得者或副高级以上职称年龄可适当放宽到1980年1月1日后出生。
二、招聘名额
见附件
三、招聘办法和程序
招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+面试”相结合的办法。
(一)报名
1.本次报名采用微信报名的方式，微信报名二维码如下：
见附件
同时将个人简历(包括身份证，户口本，教师资格证，毕业证书，有关荣誉证书，获奖证书及相关的证明材料)，报名表，本人亲笔签名的《新冠肺炎疫情防控排查表》发到电子邮箱hywgybgs@163.com。《报名表》及《新冠肺炎疫情防控排查表》见附件, 发送标题格式为：应聘学部+学科+姓名+联系电话。
2.报名时间：即日起接受报名，截止时间2020年6月17日17:00
3.咨询电话：0579—86271772(办公室)。
(二)资格审查和现场确认
1.时间：2020年6月20日上午7：30开始。
2.地点：浙江师范大学附属东阳花园外国语学校(东阳市花园村新园路36号)
3.现场资格确认时需提供的材料：
(1)有效期内的二代居民身份证;
(2)户口本
(3)教师资格证
(4)毕业证书
(5)相关证明资料的原件+复印件;
(6)简历1份;
(7)2020届毕业生应提供《就业协议书原件》;
(8)本人亲笔签名的《新冠肺炎疫情防控排查表》
报名者应在规定时间内提供以上所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理。资格审查通过后方可参加考试。资格审查合格人员不足招聘岗位人数的3倍时，取消或核减招聘计划。
(三)考试
1.考试组织：浙江师范大学附属东阳花园外国语学校统一组织考试。
(1)考试项目
招考以笔试+面试的方式进行。笔试内容为与应聘岗位专业相对应的专业知识测试。
(2)考试时间
2020年6月20日
(3)考试安排
笔试：6月20日现场确认后直接开始笔试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定面试的入围对象。(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：3确定)，以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入面试。开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩当场公布，公布后进行下一环节。
(注:考试时务必携带口罩、黑色水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀等考试必备文具)
面试:小学、初中学科教师面试由试讲和答辩组成，总分100分，合格分70分。试讲采用2019学年东阳市学校使用的相应学段教材，内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间45分钟，试讲时间不超过8分钟。 幼儿教师面试内容为技能测试，内容由评委组现场临时抽签或指定产生，准备时间15分钟，测试时间不超过8分钟。
2.总成绩计算
总成绩=笔试*50%+面试*50%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位。
3.成绩公布:现场公布。
4.本次考试成绩只在本次教师招聘录用时有效。
(四)严格落实疫情防控措施
1.参加本次招聘的所有人员必须遵守疫情防控各项要求。需持身份证、浙江省健康码“绿码”，待体温检测正常后方可进入校园。非“绿码”的考生需提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告(检测报告日期需在6月13日后)才能进入校园。无法提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告的非“绿码”的考生或体温异常的考生不能参加招聘;
2.浙江省以外来东考生需如实填写《新冠肺炎疫情防控排查表》(自行下载填写)，并在开考前一周把本人亲笔签名的《新冠肺炎疫情防控排查表》发到电子邮箱hywgybgs@163.com。开考前十四天来自(或途径)境外、“三省六市”(黑龙江省哈尔滨市和绥芬河市、内蒙古自治区满洲里市、广东省广州市、深圳市和揭阳市)和湖北的考生同时需提供7日内核酸检测阴性报告或既往血清特异性IgG抗体检测阳性报告(检测报告日期需在6月13日后)，方能参加考试;
3.考生认真做好个人防护，必须全程佩戴口罩;
4.考生到达学校，在体温检测正常后快速进入，并在疫情防控工作人员引导下直接到达考场，防止任何形式的聚集;
5.考试结束后，考生按次序退场。在各考场疫情防控工作人员指引下，考生依次离开考点，避免人员聚集、逗留;
6.考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将立即送至医院检查;
7.考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任;
8.因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。
特别提醒：参加本次招聘的考生，如来自或途径湖北、“三省六市”等重点地区的，务必为来东阳做好“转码”或血清、核酸检测，预留充裕时间。
(五)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员。若总成绩相同，则按面试成绩高者优先入围体检;若面试成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，成绩高者入围体检。
1.体检
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
(六)签约
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于及时到学校综合楼211报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳人才网》http://www.dyrcsc.cn/。
2.非2020应届毕业生需持有相应学科的教师资格证。
3.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)2020年8月1日前未取得相应的学历证书;
(3)签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正，三年内未取得教师资格证书的予以解聘(计算时间从录用报到之日计算)。
4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由浙江师范大学附属东阳花园外国语学校负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、浙江师范大学附属东阳花园外国语学校共同研究决定。
咨询电话：0579-86271772(办公室)
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