2022安徽马鞍山当涂一中校园招聘高中教师公告
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为集聚优秀教育人才资源，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，经县委编委同意，现将当涂一中2022年校园招聘有关事项公告如下：
一、安徽当涂一中高中教师招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘；
2.坚持公开平等、竞争择优；
3.坚持规范有序、简化程序。
二、安徽当涂一中高中教师招聘岗位
| 岗 位 | 计划数 |
|---|---|
| 数学 | 1 |
| 物理 | 1 |
| 化学 | 1 |
| 体育 | 1 |
| 合计 | 4 |
三、安徽当涂一中高中教师招聘条件
引进对象学历为全日制硕士研究生或教育部直属师范院校、省部共建师范类高校（详见附件2）全日制本科毕业生。同时必须符合以下高中教师招聘报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
3.具有报考学科相应的高中教师资格证书，其中，2022届毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名，并须于2022年7月31前取得教师资格证书或证书编号的人员；
4.所学专业与报考岗位一致，“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录（2012年）》《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等；
5.研究生学历年龄30周岁以下（1991年3月16日及以后出生），其本科为全日制，本硕专业一致，不含专升本、独立学院毕业生；
6.本科生为教育部直属师范院校、省部共建师范类高校（体育岗位可放宽至国家体育总局直属院校、国家体育总局与省级政府共建高校）（详见附件2）全日制本科毕业生，且年龄25周岁以下（1996年3月16日及以后出生）；
7. 身体健康，适应岗位要求；
8. 具备报考岗位所需的其他高中教师招聘资格条件。
凡有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的；
2.现役军人，高校在读非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、受过党纪政务处分期限未满或者正接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在2022年7月31日前未能取得毕业证、教师资格证书或证书编号的人员；
5.被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、安徽当涂一中高中教师招聘程序
(一)发布招聘公告
在当涂县政府信息公开网（dtxzwgk.mas.gov.cn/）及相关高校毕业生就业指导中心网站发布公告。
（二）报名和资格审查
每位报考人员限报1个岗位，并使用本人有效身份证报名和参加考试，所填信息应当真实、准确、完整。
因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“疫情防控承诺书”（见附件3）。
1.报名时间：2022年3月25日至3月31日，逾期不再受理。
2.报名方式：采用线上高中教师招聘报名方式。
3.报名要求：报考信息需真实、准确、有效，凡弄虚作假者或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消报考资格。因报考对象材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。
4.报名材料：报名人员如实填写《当涂一中2022年校园招聘报名资格审查表》（见附件4）、本人身份证、本科和研究生阶段学历学位证书、教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片（jpg格式）和报名网站自行下载打印填写好的《当涂一中2022年校园招聘报名资格审查表》、专业一致（含本硕专业一致、教师资格证专业一致）等材料扫描或拍照后编辑为文件夹（文件名：教师招聘+专业+姓名），并将文件夹压缩后发送至邮箱（ 492868307@qq.com ）。
其中：属2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
属2022年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月31日前提供教师资格证书原件或证书编号。至2022年7月31日仍不能提供教师资格证原件或证书编号，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。
5.资格审查：资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。
6.招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1：2，未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。
7.公布参加面试人员名单。资格审查合格后在当涂县政府信息公开网（dtxzwgk.mas.gov.cn/）公布。
（三）考试
采用面试的方式进行。
面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。
1.教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围为各学科高中教学内容，不指定教材版本）。
2.现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。
3.面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，两项合成后保留小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入。
4.面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终分数。按所招聘的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入下一环节人选。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数并列时，以无生上课得分最高者进入下一环节。
5.按照疫情防控有关要求，不适宜参加面试的考生，不予参加面试。
6.面试时间、地点：另行通知。
（四）体检与考察
1.按面试成绩从高到低排序，以招聘人数与岗位数1：1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教秘〔2011〕1号）执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县教育局组织实施。
2. 体检时间及注意事项。另行通知。
3.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘者自付。
4. 体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现（学习成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审。
（五）拟聘公示
考察与体检程序完成后，按规定公示拟聘人员名单，公示5个工作日。公示结束后，不再递补。
五、安徽当涂一中高中教师招聘聘用与待遇
与学校签订聘用合同，试用期1年，5年内不得流动。
六、安徽当涂一中高中教师招聘组织
本次招聘工作由当涂一中组织实施，县教育局、县人社局、县纪委驻市场监督管理局纪检监察组全程参与。
七、安徽当涂一中高中教师招聘纪律与监督
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。
咨询电话：0555-6714443 （当涂一中办公室）
0555—6748031 （县教育局人事股）
监督电话：0555—6748028 （县教育局监审股）
0555—6740077 （县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组）
注：上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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当涂县人力资源和社会保障局
2022年3月16日
咨询热线：4000110145
