教师资格考试笔试已经结束了一段时间。12月12日，笔试结果将公布。各位小伙伴开始准备面试了吗？根据大家的信息反馈，很多同学还是不太了解面试中的结构化面试环节。在此，小编举例结构化面试的一问一答，让各位同学熟悉一下结构化面试。

问：你最欣赏的班主任是哪一种类型？

答：每一位班主任都有自己独到的教育管理班级的方法。有人将优秀的班主任划分为以下六种类型：第一，母亲型。这种班主任主要靠“爱心”来工作。他们总是把“爱”的旗帜举得高高的，把爱的气氛高的浓浓的。无论遇到什么问题，他们都诉诸感情，求助于“爱”。第二，官员型。这种班主任主要靠“监督检查评比”来工作。他们热衷于制定各种条条框框，热爱指标。喜欢板上钉钉的要求。他们早来晚走，目不转睛地死盯着孩子，高密度地使用赏罚手段。这种老师摆出的是一副和学生拼到底的架势，学生奈何，只好就范。于是各项工作尽然有序，颇见成效。第三，政治家型。这种班主任主要靠“煽情”来工作。这是一些知识丰富、口才上乘、有一定表演才能的人。他们凭三寸不烂之舌，能把学生一会儿说哭了，一会儿又说笑了。如果你能引领学生的情感，当然你也就能引领学生的行动，于是我们就看见他的学生常常满怀激情地追随在他后面。第四，领袖型。这种班主任主要靠活动来工作。他们是优秀的活动家，更是优秀的组织家。他们的拿手好戏是不断地组织学生进行参与各种各样的活动。在活动中凝聚集体，在活动中形成正确舆论，在活动中冲刷存在的问题，用活动鼓舞差生前进。他们领导的班级往往充满生机。第五，导师型。这种班主任主要靠威信来工作。他们的威信往往高到令学生“迷信”的程度。这样，他们就可以拜托一些俗物，很多事情只要“运筹帷幄”，甚至“遥控”就行了。这种班主任一般有自己独立的教育思想，有特殊的思路，会用班干部。第六，科学家型。他们主要靠科学来工作。他们对学生，第一是尊重，第二是爱。他们遇到问题，总是采取研究的态度进行诊断，然后拿出解决方案。对他们来说，学生不但是朋友，而且是研究对象。对他们来说，工作本身也是一门科学和艺术，是研究的对象。更重要的是，对他们来说，自身也是研究对象，他们很注意经常反思和梳理自己的思路。我认为这六种类型都有各自的优势和特点，我更倾向于自己能成为一名综合性的班主任。

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