为进一步加强北京市大兴区教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），现面向北京市地区高等师范类院校2020届毕业生，采取专场招聘会的形式公开招聘教师。

　　一、招聘计划

　　北京市大兴区教育委员会所属14所学校，拟招聘教师50人。具体招聘条件见岗位信息表。

　　二、招聘对象

　　北京市地区高等师范类院校2020届全日制本科及以上应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德。

　　2.非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），应届博士研究生年龄在35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），且符合非北京生源毕业生引进条件。

　　3.在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学位。

　　4.具备相应教师资格证（包含获得有效期内笔试和面试成绩合格证明）。

　　5.符合相关岗位条件的2020年应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2020年应届毕业生。

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　四、招聘时间地点

　　1.时间：

　　2019年12月5日（周四）-12月6日（周五），其中：

　　12月5日下午14:00-17:00，现场报名；

　　12月6日到各学校组织试讲，收取拟聘用人员材料。（根据各岗位报名实际情况，各学校通知报名人员试讲安排）

　　2.报名地点：首都师范大学北一区体育馆。

　　五、招聘形式

　　1.由北京市大兴区教育委员会组织相关单位开展专场招聘会。

　　2.考核采取面谈与试讲相结合方式，由北京市大兴区教育委员会、北京市大兴区人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织实施。

　　用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及相关材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　六、收取材料

　　就业推荐表原件（盖章）；成绩单原件（盖校级公章）；三方协议；身份证复印件；教师资格证书复印件；个人简历。

　　七、体检、考察

　　用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。

　　八、拟聘用人员公示

　　根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。

　　九、其他规定

　　1.资格审查贯穿于招聘全过程，在报名、考核、复审等任何环节发现考生不符合报考岗位要求的，一律取消应聘资格；存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并通报其所在学校。

　　2.从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　3.对于受聘的毕业生在报考学校本岗位服务期不少于5年，具体服务期限由区教委及学校根据实际情况确定。