一、招聘单位

　　教育局所属中小学、职业教育技术中心和幼儿园。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、招聘数量、岗位、条件和待遇

　　(一)招聘数量、岗位：

　　此次公开招聘共招聘教师546名。本次招聘教师546人，其中高中3人：物理2人、体育1人;中职6人：计算机应用2人，平面设计2人、电子商务1人、会计1人;初中143人：语文29人、数学30人、英语31人、物理12人、化学5人、政治10人、历史10人、地理4人、生物2人、体育8人、音乐1人、美术1人;小学314人(含特教3人)：语文149人、数学101人、英语28人、科学4人、音乐11人、体育10人、美术8人、信息技术2人、特教1人;幼儿园80人。各招聘岗位具体招聘人数和岗位条件详见《青县2020年教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件备案审核表》《青县2020年教育系统事业单位公开招聘教师岗位情况表》。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.要求具有青县常住户籍或青县生源地考生(报考者配偶或父母具有青县常住户籍的，报考者可视为具有青县常住户籍。);2020年毕业生不限户籍，硕士研究生及以上学历的毕业生不限户籍;

　　7.年龄要求18周岁以上，35周岁以下(1984年8月21日至2002年8月21日);在我县公立学校从事教学工作的原劳务派遣制教师年龄放宽到40周岁(1979年8月21日以后出生)，仅限本次招聘。

　　8、对于“高校毕业生”招聘岗位，教师资格证按照“先上岗、再考证”有关规定报考。对被聘用的“高校毕业生”，签订聘用合同时按规定约定一年的试用期，试用期满未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　高校毕业生(包括2020年应届毕业生和择业期内未就业的高校毕业生)招聘岗位要求：幼儿园教师岗位要求具有普通类全日制专科学历，学前教育专业。城区小学教师岗位要求具有普通类全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位要求一致。乡镇小学教师岗位要求具有普通类全日制专科及以上学历(具有普通类全日制专科学历的考生要求为师范类，报名时提供蓝联报到证;具有普通类全日制本科及以上学历的不要求为师范类)，所学专业与报考岗位一致。中学、中等职业学校教师岗位要求具有普通类全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位要求一致。

　　择业期内未就业的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　其他招聘岗位要求：幼儿园教师岗位要求具有普通类全日制专科学历，要求为学前教育专业和具有幼儿教师资格证。城区小学教师岗位要求具有普通类全日制本科及以上学历所学专业与报考岗位一致或具有相应任教学科的教师资格证。乡镇小学教师岗位要求具有普通类全日制专科及以上学历，所学专业与报考岗位一致或具有相应任教学科的教师资格证。中学、中等职业教师岗位要求具有普通类全日制本科及以上学历，所学专业与报考岗位一致或具有相应任教学科的教师资格证。

　　9、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

　　10、凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交个人信息的真实性负责，与报考岗位要求相一致，原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任;考试当天，保证遵守考场规则;若有违反，愿按相关规定接受处理。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人,失信被执行人;

　　3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考;

　　4.全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考;

　　5.报考聘用后即构成回避关系的人员;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年8月12日至2020年8月20日在青县政务网(http：//www.qingxian.gov.cn/)和青县电视台面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.现场报名时间：2020年8月17日上午9：00至2020年8月21日下午5：30。

　　2.报名地点及联系方式：

　　具体地点：青县职业教育技术中心餐厅(由职教中心南门进入)

　　电话：0317—4022030

　　3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证合格证明)、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书等原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《青县教育系统事业单位公开招聘教师报名表》现场报名现场提交。

　　4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

　　5.准考证发放：报名合格人员于2020年8月25日上午9：00至2020年8月25日下午5：30到青县职业教育技术中心南门进入领取笔试准考证。

　　6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1：3)。报名人数达不到规定比例的，由招聘领导小组研究可适当降低开考比例(开考比例不能低于1：2)，低于1：2的减少岗位招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　注意事项：当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有报名参加笔试、面试、体检等招聘环节人员都要持有健康绿码并佩戴口罩，严格进行体温检测，对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由考点医务人员进行判断。中高风险地区来青县人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常可参加招聘。

　　(三)招聘录用办法

　　1.本次考试采取笔试加面试的办法。

　　2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育基础知识。各学科专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机(信息技术)、生物、科学、特教、平面设计、电子商务、会计、幼儿共计19个科目。

　　3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。

　　4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。

　　(四)考试方式及内容

　　招聘采用笔试加面试的方法进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育基础知识，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育基础知识占20%。考试不指定考试辅导用书。

　　(2)笔试时间：2020年8月26日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

　　(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

　　(4)笔试成绩在青县人力资源和社会保障局公示栏进行发布。

　　2.面试

　　面试采取考生说课的形式进行。

　　(1)说课内容：高中物理教学岗位为高二物理教材，高中体育教学岗位为高中体育健康(全一册)，职教中心各学科教学岗位为职教专业课程教材，小学为各学科六年级教材，中学为初中二年级各学科教材(其中化学为初中三年级教材)。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：6分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分，并计算平均分(计算平均分时保留两位小数)。

　　幼儿教师面试为幼儿教学相关技能测试，测试内容为三项：简笔测试时间为20分钟;键盘和舞蹈测试时间为6分钟。由评委根据考生技能完成情况现场打分。每项技能测试成绩均为100分。三项成绩相加后除以三为考生的面试成绩(保留两位小数)。

　　(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选(其中中学语文教学岗位、中学数学教学岗位、中学英语教学岗位、小学语文教学岗位、小学数学教学岗位、幼儿园教学岗位按1：2的比例确定面试人选)，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。达不到开考比例的岗位按降低或减少后的比例确定进入面试的人选。

　　面试最低合格分数线60分。

　　(3)参加面试的考生于2020年8月30日到青县职业教育技术中心餐厅(由职教中心南门进入)领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

　　(4)面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在人社局公示栏公布。

　　(5)面试组织。面试工作由招聘工作领导小组办公室严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　(6)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划，采取依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(五)资格复审

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(六)体检

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由人社局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消聘用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。拟聘人选在青县政务网进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

　　(九)聘用

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。

　　本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

2020年8月12日