一、招聘原则和方式

　　按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。通过笔试、面试、考察等程序择优招聘。

　　二、招聘数量、岗位和条件

　　(一)招聘专业及人数

　　见附件

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、遵守国家法律法规，无违纪处分及违法记录;

　　2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素养和团队精神;

　　3、具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，能胜任教育教学工作;

　　4、全日制二本及以上学历，所学专业与学科相近或一致;

　　5、年龄在35周岁以下(1985年8月13日以后出生);

　　6、未取得教师资格证书的高校毕业生(指2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)，按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得教师资格证书，凡在规定时间内未能取得教师资格证书的解除劳动合同;

　　7、身体健康。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

　　3.现役军人;

　　4.失信被执行人;

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2020年8月5日至2020年8月13日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间：2020年8月13日至2020年8月14日，上午8：30-12:00;下午14:30-17:30。

　　2、报名地点：盐山职教中心一楼办公室。

　　3、报名联系人：张老师：13315769562高老师：18903176211。

　　4、报名办法：采取现场报名的方式，考生报名后保持电话畅通。

　　5、报名要求：(1)每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需提交个人简历、本人二代身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书、资格证书等原件及复印件、小二寸近期同底免冠彩色照片4张(照片背面注明考生姓名和报考岗位)。(2)填写“盐山县职教中心招聘应聘表”。

　　6、资格审查：由县教育局、县人社局、县职教中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

　　7、准考证发放：审查合格人员于2020年8月15日下午14:30-17:30，持二代身份证到盐山县职教中心办公楼一楼办公室领取准考证;审查不符合条件的，取消考试资格。逾期不领者，视为主动放弃。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

　　(2)考试比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整于开考前公布。

　　(3)笔试时间和地点详见准考证。

　　(4)笔试结束后笔试成绩在盐山政务网公布。

　　2.面试

　　(1)面试人员确定：根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5比例确定进入面试人选(如开考比例降至1:1，该比例也相应调整至1:1)，入围面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

　　(2)面试时间、地点及注意事项登陆盐山政务网查询。

　　(3)面试方式。采用试讲及现场答辩的方式。

　　根据不同学科提供教材，指定章节，准备20分钟，试讲10分钟。对应聘者进行语言表达能力、学生及学科教学提问的测评。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩,满分为100分。

　　(4)面试成绩于面试结束后在盐山政务网发布。

　　3.总成绩合成及排名确定

　　笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%(计算考生成绩时，保留小数点后两位)。同一岗位末位总成绩出现并列时，按学历层次、面试成绩由高到低进行区分排名。若仍不能区分排名者，由招聘领导小组研究确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。

　　注意事项：1、应聘人员前来报名、笔试和面试时应佩戴口罩并持有健康绿码、严格进行体温检测，有发热症状(体温≥37.3℃)的人员一律不得参加此次招聘，及时到定点医院诊治。2、中高风险地区来盐人员要持有7日内一次核酸检测证明，且持有健康绿码，体温正常后方可进入。

　　(四)资格复审

　　面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定资格复审人员。

　　进入资格复审的考生，必须在规定时间内到指定地点参加复审，资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带个人档案。复审不符合条件的，取消应聘人员资格。逾期不提交资格审查材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格人员,进入体检环节，体检人员名单在盐山政务网公布。体检由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。无故不参加体检者视为自动放弃，体检不合格者取消应聘资格。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由县教育局、县人社局、县职教中心共同组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘人员资格。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单由招聘工作领导小组确定，在盐山政务网公示。时间为7个工作日，拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊等情况被举报查实的，取消其拟聘用资格。

　　(八)聘用

　　对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

　　四、聘用人员待遇

　　本次招聘的教师为编外教师，工资标准参照在编教师工资标准执行，按企业缴纳养老、医疗、生育、工伤保险和住房公积金。用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为三年，试用期六个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。

　　五、组织机构

　　成立由分管教育副县长为组长，县教育局、县人社局、县财政局、县职教中心主要负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县职教中心，办公室主任由县职教中心校长兼任。

　　六、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：(0317)6225523

　　(0317)6221778-8309

2020年8月5日