一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘职位及人数

本次共招聘教师200名，具体见《2020年南县公开招聘教师职位表》(附件1)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法等法律法规。

(二)品行端正，具有良好的职业道德。

(三)具备教师岗位所要求的身体条件。

(四)符合具体职位所需的学历、年龄(1984年8月31日后出生，以有效身份证为准)、专业和资格要求。

1.高中教师条件

国家承认的全日制二本及以上学历，专业与应聘职位学科对应，具备报考相应层次、相关学科的教师资格证(教师资格证学科与所报学科相对应)。应聘语文学科的，要求具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

2.初中教师条件

国家承认的大学本科及以上学历，具备报考相应及以上层次教师资格证(教师资格证学科与所报学科相对应)。应聘语文学科的，要求具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

3.职业教育教师条件

国家承认的大学本科及以上学历(第一学历必须全日制专科及以上学历)，专业与应聘职位学科对应，在入职三年内取得报考职位相应层次、相关专业的教师资格证。

4.小学教师条件

国家承认的全日制专科及以上学历，具备报考相应及以上层次教师资格证(不限学科)。其中应聘语文学科的，具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。

5.幼儿园教师条件

国家承认的大学专科及以上学历，具有幼儿或学前教育教师资格证(学前教育专业的不限教师资格证层次及学科)。

6.特殊教育教师条件

国家承认的大学专科及以上学历，其所学专业是特殊教育类专业，有相应及以上层次教师资格证(不限学科)。

(五)符合人社部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)(附件3)要求的高校毕业生，可先上岗从事教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证(适用于2020届高校毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)。

(六)不得报考情形

1.机关事业单位在编人员。

2.南县特岗服务期内教师。

3.普通高校全日制在读非2020届毕业生(在读全日制研究生不能以本科学历报考)。

4.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间及地点。6月22日—6月28日(上午:8：30-11：30;下午:2:30-5:00,6月25日(端午)不接受报名)，(详细请见报名信息)，联系人：(详细请见报名信息)，联系电话：(详细请见报名信息)。

2.报名要求。报名时需提供以下资料：

(1)《2020年南县公开招聘教师报名表》(附件2)。

(2)本人身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表且书面承诺2020年8月20日以前提供学历证书)、教师资格证、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(3)实施“先上岗、再考证”阶段性措施高校毕业生，不提交教师资格证相关审核材料。须提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书。除应聘职业教育教师承诺在三年内取得教师资格证外(2023年9月1日前)，其余职位须在一年内取得教师资格证(2021年9月1日前)。

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3.资格审查。每人限报一个职位，报名时进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘资格不符，立即取消应聘资格。

(二)考试

公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。考试成绩按百分制计算。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试

笔试开考比例为1：3，其中高中和职业教育层次职位开考比例为1：2，对报名人数未达到笔试开考比例的职位核减或取消招聘计划，调剂到其他职位招聘。

(1)准考证领取。报考人员于2020年7月10日至11日到南县教育局人事股210室领取准考证，凭身份证和准考证参加考试。

(2)笔试时间。2020年7月12日上午9：00。

(3)笔试地点。南县立达中学。

(4)笔试内容

①中小学教师笔试内容。湖南省现行中小学教材(湘教版和人教版)相应学科，小学至高中知识占90%，教育学、心理学知识占10%。

②报考职业教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。

③幼儿教师笔试内容。幼教专业知识占90%，幼儿教育学、心理学知识占10%。

④特殊教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。

(5)笔试成绩公布与查询。笔试成绩在南县人民政府网公布。

2.面试(试教)

(1)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，如应聘同一职位出现最后一个入围笔试成绩相同的，一并进入面试。

(2)面试采用无生上课形式，按报考类别进行，每组抽签确定考生面试顺序。

(3)中小学教师(含职业教育教师、特殊教育教师)面试内容为相应的南县现行教材，面试时量为备课30分钟、上课时间8分钟(音乐、美术、体育另加专业技能测试,时间为5分钟)。

(4)幼师面试内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，面试时量为备课30分钟、测试时间为15分钟。

(5)面试时间和地点另行通知。

(6)面试结束5个工作日内，在南县人民政府网公布笔试、面试及综合成绩。

(7)实际参加面试人数等于或少于招聘计划数时，报考人员的面试成绩必须不低于70分(含70分)，方可入围体检。

(三)体检

1.根据综合成绩从高分到低分按职位拟聘数等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行(体检费自理)，将毒品尿液检测纳入体检范围。无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。体检时间和地点另行通知。

(四)考察

考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

(五)公示

考察合格的拟聘人员名单在南县人民政府网公示7个工作日。

2020年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。

在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，递补不超过两次。拟聘公示后出现职位空缺的不再递补。

五、聘用管理与自主选岗

(一)鉴于我县教育系统暂无全额事业编制空缺，本次面向社会公开招聘的教师均为待编教师，待编期间，与县教育局签订聘用合同，建立劳动关系，参照政策享受事业编制各项待遇，与在编教师同工同酬。待有编制空缺时，根据各职位实际招聘人数占比实际招聘总人数分配进编计划，再按考生综合成绩从高分到低分分职位办理进编手续。待编期间年度考核不合格者解除劳动关系。

(二)公示无异议的拟聘人员，签订聘用合同后，按同职位综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)自主选择应聘学校。

(三)应聘职业教育教师考生在规定期限、实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生在承诺期内未取得相应教师资格证的，予以解聘。

六、注意事项

(一)本公告解释权属南县教师招聘工作领导小组。报考人员需及时关注南县人民政府网公布的考试相关信息，有关笔试、面试和体检等事宜不再另行通知个人。

(二)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。

(三)本次招聘处于疫情防控特殊时期，请考生认真排查自身健康状况，积极配合疫情防控。考生一律凭电子健康绿码参加报名和考试。考试期间，参考考生要全程佩戴口罩并配合做好体温检测等疫情防控工作。

咨询及监督电话：

南县教育局人事股：0737-5221318

南县人力资源和社会保障局事业管理股：0737-5221177

南县教育局

南县人力资源和社会保障局

中共南县县委机构编制委员会办公室

2020年6月12日